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Die Autorin spricht offen über ihre Wut und Trauer über den Umgang mit mentaler Gesundheit im juristischen Arbeitsumfeld, das oft von Perfektionismus, Leistungsdruck und Wettbewerb geprägt ist. Sie zitiert ein Whitepaper, das zeigt, dass Anwält*innen überdurchschnittlich stark unter psychischen Problemen leiden, und reflektiert ihre eigenen belastenden Erfahrungen aus 2016, als sie die Kanzlei verließ, um ihre Gesundheit zu schützen. Abschließend schlägt sie fünf konkrete Maßnahmen vor, darunter eine offene Fehlerkultur, Coaching-Angebote und reduzierte Arbeitsbelastung, um den Umgang mit mentaler Gesundheit im Rechtsbereich zu verbessern.
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